5 najväčších klamstiev zamestávateľa voči vám: Odhaľte ich!
Príjemné pracovné prostredie a kolektív je to najdôležitejšie, aby ste do práce nechodili s nechuťou a bez motivácie. Veľmi dôležitý je aj postoj vášho zamestnávateľa. Aj keď je na vás príjemný, neznamená to, že za tým nič nie je. FEMINITY vám prezradí 5 klamstiev, ktorými vás vodí za nos!
Klamstvo č. 1
Nebudete musieť robiť nadčasy do večera
Každý zamestnávateľ sa snaží nalákať vás na čo najlepšie podmienky. Samozrejme také, ktoré nie sú v zmluve zakotvené. Jedným z nich je to, že nebudete musieť zostávať v práci do večera. Akonáhle však k tomu dôjde, zamestnávateľ pevne trvá na tom, aby ste tak urobili. Môže dochádzať k sporom, ktoré vás môžu stáť aj pracovné miesto.
Klamstvo č. 2
V práci môžete sami narábať s časom
Niektoré typy povolaní sa prezentujú ako slobodné, kde ste si sám sebe pánom. Dôležitý je výsledok vašej odvedenej práce. Tento pocit vás čoskoro prejde. Zamestnávateľ totiž po skúsenostiach málokomu verí, že svoj čas využíva naozaj na prácu. To, že idete z práce skôr vníma zamestnávateľ oveľa viac, ako, keď ste tam nadčas. Veľmi ťažko sa to dokazuje a pri tomto type ľudí je lepšie si zapisovať odpracovaný čas (pokiaľ na to nemáte systém alebo kartičky).
Klamstvo č. 3
Tvária sa, že chápu vaše rodičovské povinnosti voči deťom
Zamestnávatelia sa pri mladých boja neistoty a pri starších zase zaneprázdnenosťou vzhľadom na rodičovské povinnosti. Okrem toho, ženy po materskej považujú za menej perspektívne. Obzvlášť ženy s deťmi ako zamestnankyne sú niekedy problémom. Zamestnávatelia vzhľadom na zákony i morálku, nepriznávajú nahlas, že im vadí to, že máte deti, ale v skutočnosti uprednostňujú ľudí, ktorí sú oddaní práci deň, či noc. Paradoxom častokrát je, že práve zamestnávateľ alebo teda váš šéf má takisto rodinu a deti.
Klamstvo č. 4
Ústna pochvala ako prevencia pred potrebou zvýšenia platu
Hovorí sa, že máloktorý šéf dokáže svojho zamestnanca pochváliť. Takáto pochvala je niekedy viac než peniaze. To si oni uvedomujú, a preto existujú aj takí, ktorí s obľubou chvália svojich zamestnancov práve slovne. Vedia, že človek si to váži a zakryjú mu tak oči tým, aby si pýtal odmeny alebo vyšší plat. Sami mu ho pritom neponúknu.
Klamstvo č. 5
Máte zodpovednosť, ktorej ale nedôveruje
Mať zodpovednosť v práci je prejavom dôvery. Existujú však aj takí šéfovia, ktorí vám slovne síce povedia, že máte zodpovednosť, no v skutočnosti musíte robiť všetko podľa ich predstáv. Nedajú si povedať, hoci vy máte v danom odbore väčší rozhľad. Pozor na takýchto nadriadených, zodpovednosť vám uznajú až vtedy, keď je niečo problémové a chcú sa zbaviť viny.
