Presunúť na hlavný obsah

NÁVRAT DO ZAMESTNANIA PO MATERSKEJ DOVOLENKE

Rodinné vzťahy

Strávili ste niekoľko rokov doma s malým dieťaťom a teraz pomaly začínate uvažovať o návrate do pracovného procesu? Ak ste pred otehotnením mali prácu a zamestnávateľ ďalej funguje, máte budúcnosť takmer istú. Horšia situácia nastáva, ak ste otehotneli ako nezamestnaná. Ani v takejto situácii však nie je nič stratené...

Už počas materskej dovolenky by ste mali myslieť na „zadné dvierka“ a pokúsiť sa vo svojom odbore ďalej vzdelávať alebo s ním minimálne udržiavať aspoň nejaký kontakt. Ak si týždenne nájdete aspoň hodinku času na prečítanie odbornej knižky alebo časopisu, bude to oveľa lepšie, ako keby ste nerobili vôbec nič. Udržiavajte kontakt so svojimi bývalými kolegami a známymi z odboru. Ak totiž budete hľadať nové uplatnenie, práve oni môžu byť zdrojom užitočných informácií o voľných pracovných miestach a zároveň vám môžu poskytnúť veľmi dôležité referencie. Keď pocítite, že nastal ten správny čas na hľadanie si práce, nezabudnite zhodnotiť, aké sú vaše silné stránky, slabiny, čo ste sa na materskej naučili. Ak by ste chceli nájsť prácu čo najrýchlejšie, informujte o svojom rozhodnutí svojich známych, prečítajte si ponuky pracovných miest na internete aj v dennej tlači, zaregistrujte svoj životopis na internete, založte si agenta, ktorý vás bude informovať o zaujímavých ponukách. Ušetríte tak veľa času, ktorý budete môcť venovať bábätku. Pokiaľ sa vám hneď na prvýkrát nepodarí nájsť prácu na hlavný pracovný pomer, skúste prehodnotiť alternatívne pracovné úväzky. Pokúste sa získať prácu na polovičný úväzok, brigádu, záskok za dovolenku alebo prácu na doma. Ak sa vo firme dobre uvediete, existuje veľká pravdepodobnosť, že si vás ponechajú natrvalo alebo vám pracovný úväzok rozšíria. Za úvahu stojí však aj podnikanie. Ak ste sa pred materskou dovolenkou živili napríklad ako účtovníčka alebo prekladateľka, nie je dôvod, prečo si nezaložiť živnosť. Niekedy nie je nad to byť svojím vlastným pánom.