Nie ste rodený kolektívny hráč?

Chcete fér hru? Hrajte ju aj vy!

S prílišným úsilím zapadnúť do kolektívu treba dávať pozor na to, aby človek nebol priehľadný ako výklad do predajne zeleniny. Ak mu prídu na taktizovanie či úlisné správanie, je koniec. Potom sa už stáva terčom výsmechu, kolektív ho začne vytláčať na vedľajšiu koľaj. Nerodí sa každý ako obľúbenec, rečník, zabávač, či kreatívny, prispôsobivý a proaktívne mysliaci zamestnanec. Toto treba mať na vedomí a v normálnom prostredí sa od nikoho taká dokonalosť ani nečaká. Všetko chce predsa svoj čas a vľúdny kolektív vám dá dostatok priestoru a šancí, aby ste sa prejavili.   

Chyba (nie) je vo vašom prijímači
Je možné, že po niekoľkých rokoch pracovných skúseností zistíte, že pôsobenie v kolektíve vám nesedí. Môže ísť o hlúpu náhodu, že vždy stretávate tie isté typy pováh, ktoré s vašou neladia. A vám potom dáva viac zabrať sa prispôsobiť odlišným náturám a firemnej kultúre, než samotná práca. Problém však môže byť aj ten, že jednoducho nie ste stvorený pre prácu v kolektíve. K sústredeniu na výkon potrebujete pokoj, pretože ľudia vás pri práci priveľmi rozptyľujú.

V kancelárii ako doma – doma ako v kancelárii
Ak vám padne zaťažko udržať si formu v kolektíve, alebo vôbec doň zapadnúť, potom bude lepšie porozmýšľať o práci za iných, pre vás prijateľnejších podmienok. Napríklad založiť si živnosť a pracovať hoci aj z pokoja domova. Takto odstránite stres z každodenného pracovného kolotoča, zo šibeničných termínov, z tlaku od nadriadených, z toho, či vás prijmú v kolektíve a ako si udržať autonómnosť svojej pozície. Všetko má svoje výhody aj nevýhody a ak sa dáte na podnikanie, bude to chcieť hlavne veľa sebadisciplíny.
 
Text: Monika Schönová pre oŽene.sk
Foto: SHUTTERSTOCK