Ošetrovné a ošetrenie. Je v tom rozdiel?

Alebo sa vám od studených nápojov zapáli hrdlo a vy budete musieť vyhľadať lekársku pomoc. Kedy máte nárok na nemocenské a ako to bude v prípade, ak budete musieť zostať doma s chorými deťmi?

Nemocenské dávky
V prípade ošetrovného a dočasnej práceneschopnosti ide o nemocenské dávky, ktoré sa poskytujú zo systému nemocenského poistenia. Kým ošetrovné dostanete, ak sa staráte o chorého blízkeho príbuzného, pri dočasnej pracovnej neschopnosti nie ste schopný vykonávať prácu na prechodný čas pre chorobu, prípadne úraz.

V prípade, že ochoriete a ostanete práceneschopným, lekár vám vystaví Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti a vy druhú časť tohto potvrdenia musíte predložiť zamestnávateľovi. Ako zamestnanec máte počas prvých 10 dní dočasnej pracovnej neschopnosti nárok na náhradu príjmu, ktorú vám vypláca zamestnávateľ. Náhrada príjmu nie je zdaniteľná ani netvorí vymeriavací základ pre sociálne a zdravotné poistenie, čiže z nej neplatíte žiadnu daň ani odvody.

Ak je práceneschopnosť dlhšia ako 10 kalendárnych dní, zamestnávateľ postúpi tlačivo Žiadosť o nemocenské a úrazový príplatok pobočke Sociálnej poisťovne a počnúc 11. dňom práceneschopnosti dostávate ako zamestnanec vyplácané nemocenské od Sociálnej poisťovne.

Maródka sa vám odrazí aj na plate. Za prvé tri kalendárne dni sa náhrada príjmu, ktorú platí váš zamestnávateľ, poskytuje vo výške 25 % z vášho denného vymeriavacieho základu, 4. až 10. deň vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu. Od 11. dňa trvania práceneschopnosti prechádza táto povinnosť na Sociálnu poisťovňu, ktorá vám vypláca nemocenské dávky až do skončenia práceneschopnosti. Jej výška je tiež 55 % vášho denného vymeriavacieho základu.

Čo to vlastne vymeriavací základ je? Ide o váš príjem, z ktorého sa v rozhodujúcom období platilo vaše poistné na nemocenské poistenie. Platí, že ak teraz ochoriete, pri výpočte náhrady príjmu a tiež nemocenského sa bude vychádzať z vašich zárobkov za minulý rok.

Kedy dostanete ošetrovné
Za ošetrovanie alebo starostlivosť o člena rodiny vám ako zamestnancovi patrí ošetrovné. Ošetrovné je tiež nemocenská dávka, je určená pre prípad ošetrovania chorého dieťaťa, manžela či manželky, rodiča alebo rodiča manžela či manželky, alebo pri starostlivosti o dieťa do 10 rokov veku. Pokiaľ si chcete tento nárok uplatniť, musí vám lekár najskôr potvrdiť Žiadosť o ošetrovné a zamestnanec dá svojmu zamestnávateľovi vypísať a podpísať časť tohto tlačiva nazvanú Potvrdenie zamestnávateľa. Po tomto potvrdení podpíšete ako samotný žiadateľ časť nazvanú Vyhlásenie a predložíte I. diel v miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Samotné ošetrovné vypláca Sociálna poisťovňa mesačne pozadu. Ošetrovné sa vypláca najviac 10 kalendárnych dní, vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu.

Veľa ľudí si v praxi nesprávne zamieňa pojmy ošetrovné a ošetrenie u lekára. Aký je v tom rozdiel? Za ošetrovné náhradu vypláca Sociálna poisťovňa - pre zamestnávateľa ošetrovné znamená ospravedlnenú neprítomnosť v práci bez náhrady mzdy. Ošetrenie u lekára sa považuje za ospravedlnenú neprítomnosť v práci. Za ňu vám patrí náhrada mzdy (platí ju zamestnávateľ, priemerom pre náhrady na pracovnoprávne účely) najviac za 7 pracovných dní počas roka.

Maródka a ošetrovné v skratke

Nemocenské
• Nárok na nemocenské vzniká len za predpokladu, že osoba bola nemocensky poistená najmenej 270 dní za posledné dva roky pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské až od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, prvých 10 dní mu vypláca zamestnávateľ náhradu príjmu počas dočasnej práceneschopnosti.
• Výška náhrady príjmu počas prvých troch dní je 25 % z denného vymeriavacieho základu, od 4. dňa je to 55 % z denného vymeriavacieho základu.
• Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Nemocenské sa poskytuje za dni a jeho výška je 55 % denného vymeriavacieho základu. 
• Nemocenské vypláca Sociálna poisťovňa.

Ošetrovné
• Ošetrovné je jedna z nemocenských dávok, a tak je potrebné splniť podmienku poistenia najmenej 270 dní za posledné dva roky. 
• Na ošetrovné má poistenec nárok v prípade, ak ošetruje choré dieťa, chorého manžela alebo manželku, chorého rodiča, prípadne chorého rodiča manžela (manželky), ktorého zdravotný stav si vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou.
• Ošetrovné sa vypláca aj vtedy, ak sa poistenec stará o dieťa do desiatich rokov veku, prípadne dieťaťu nariadili karanténne opatrenie. 
• To, kto sa považuje za dieťa, upravuje samotný zákon o sociálnom poistení.
• Poistencovi vzniká nárok na ošetrovné od prvého dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby alebo starostlivosti o dieťa a zaniká dňom skončenia potreby ošetrovania alebo starostlivosti, najneskôr uplynutím desiateho dňa.
• Ošetrovné vypláca od prvého dňa Sociálna poisťovňa a jeho výška je tiež 55 % denného vymeriavacieho základu.

Text: -jpa- a Profesia pre Pravdu
Foto: SHUTTERSTOCK