Deti alebo kariéra?

Zároveň však máte šťastný vzťah a pomaly vám začínajú tikať biologické hodiny. Čo si však zvolíte? Ponúkanú pozíciu šéfky alebo detský plač, kŕmenie a prebaľovanie?

Žien, okolo tridsiatky, ktoré uvažujú, či už je správny čas mať dieťa, pribúda. Nie vždy si dokážu odpovedať na otázku, či pokračovať v úspešne rozbehnutej kariére, alebo ísť na materskú dovolenku.

Kedysi bola situácia jednoduchšia. Svadba po maturite nebola ničím výnimočným, po vysokej škole bolo takmer povinnosťou vydať sa a na tie, čo sa do tridsiatky nevydali a neporodili aspoň jedno dieťa, sa spoločnosť dívala čudne. Teraz je však všetko inak. Aj keď máte kde bývať, uvažujete, že či naozaj máte dať úspešne rozbehnutej kariére zbohom.

Ešte nie

Predstavy tridsiatničok, že deti a kariéra spolu vôbec nejdú dokopy, sa pritom vôbec nemusia zhodovať s realitou. Úloha matky aj zamestnanej ženy sa pri správnej organizácii dá zvládnuť. Dokonca občas nastane situácia, že žena, ktorá sa vráti po materskej dovolenke do práce, rozbehne ešte väčšiu kariéru ako pred tehotenstvom.

Ženy sú stavané na to, aby zvládali viac vecí naraz, pod stresom dokážu podať napríklad oveľa vyššie výkony ako muži. Navyše nežijeme v čase, keď sa žena po materskej automaticky vzdáva kariéry a stará sa len o rodinu. Niektoré ženy napĺňa len starostlivosť o deti a manžela, iné uprednostnia len kariéru, väčšina však túži po kompromise. Chcú mať aj rodinu a pracovné úspechy.

Existuje kompromis?
Na začiatku si je potrebné uvedomiť, čo vlastne chcete. Máte v podstate tri možnosti. Môžete sa vzdať práce, po materskej sa vrátite na svoje staré pracovné miesto a vykašlete sa na akýkoľvek kariérny postup. Vaša priorita bude rodina. Druhá možnosť je rozhodnutie profesionálne sa realizovať až do tej miery, že si uvedomíte, že na deti čas nemáte a vlastne ani nechcete mať. Radšej sa ich vzdáte.

Tretia možnosť predstavuje akúsi zlatú strednú cestu: na ktorej je dieťa aj úspešná kariéra. A ani jedno nepôjde priveľmi na úkor druhého. Nie pre každého zamestnávateľa predstavuje matka malého dieťaťa príťaž. A vy návrat do práce po materskej zvládnete. Zvládla ho každá žena, vy nebudete výnimka.
S pomocou rodiny a troškou organizačného talentu sa dajú robiť zázraky. Prekážky si netreba umelo vytvárať, treba si hovoriť, že to ide. Základným predopokladom úspechu je, že za svojím rozhodnutím si musíte pevne stáť. Do práce nesmiete chodiť s výčitkami, že zase vám horí termín a malého uvidíte až o ôsmej večer. Myslite pozitívne.

V čase uzávierky sa určite synovi alebo dcére nebudete môcť venovať toľko ako v iné dni, po odovzdaní projektu to však deťom vynahradíte. A nezabúdajte: platí, že len matka, ktorá je spokojná sama so sebou, sa môže plnohodnotne venovať deťom.

 Pokiaľ by vám chýbalo, že sa nemôžete v práci kvôli synovi či dcére dostatočne realizovať a budete s i pripadať iba ako stroj na prebaľovanie a kŕmenie, verte, že deti tento váš postoj vycítia. Preto si radšej nerobte výčitky, že zase meškáte z práce, ale minimálne ten čas, ktorý môžete v ten deň dieťaťu venovať, s ním strávte naplno.

Zdroj: Zuzana Hlavačková pre oŽene.sk
Foto: Shutterstock