Za každou úspešnou ženou stojí vždy muž! Andrea Gontkovičová o tom, aká dôležitá je vzájomná podpora a rešpekt
Začínala ako asistentka a dnes je riaditeľkou pre inovácie a komerčný rozvoj v spoločnosti Phillip Morris pre Česko, Slovensko a Maďarsko. Tento rok ju nominovali na ocenenie Slovenka roka v kategórii Biznis a manažment. Okrem riadenia sa venuje aj mentoringu žien, ktoré podľa nej potrebujú nabrať sebavedomie.
Boli ste nominovaná na ocenenie Slovenka roka v kategórii Biznis a manažment. Nebojíte sa, že to, že pracujete v tabakovej spoločnosti, môže mať negatívny dopad?
Uvidíme, ale nebojím sa. Ak by som sa bála, tak by som pre túto spoločnosť nemohla pracovať. Ja žijem rada v harmónii nielen s okolím, ale aj sama so sebou.
V spoločnosti Phillip Morris pôsobíte ako riaditeľka pre inovácie a komerčný rozvoj. Čo si máme predstaviť pod inováciou v tabakovom priemysle?
Veľa ľudí pozná Philip Morris International (PMI) pod hlavičkou štandardných cigariet, hoci sme pred pár rokmi urobili zásadné rozhodnutie. Povedali sme si, že sme pripravení prestať predávať klasické cigarety za predpokladu, že sa nám podarí uspieť s naším inovatívnym obchodným modelom. Jeho pointou je, že každému dospelému fajčiarovi, ktorému sa nedarí prestať fajčiť, ponúkame produkt, ktorý má znížené zdravotné riziká. Je len pár produktov, ktorým sa podarilo radikálne zmeniť smerovanie svojho odvetvia. Veríme, že IQOS je jedným z nich. Pre mňa osobne je tento cieľ životným poslaním.
Za každou úspešnou ženou
Nie je najlepšie jednoducho prestať fajčiť?
Áno, je a každému fajčiarovi to aj odporúčame. Je tu však skupina dospelých fajčiarov, ktorí fajčiť nikdy neprestanú a kvôli nim sme chceli riešiť hlavný problém fajčenia. Tým nie je tabak ani nikotín, ale to, že cigareta horí. Odhodlali sme sa v tejto oblasti pracovať a ponúknuť spotrebiteľovi výrobok, ktorý by mu dal tabakové a nikotínové uspokojenie, ale s potenciálne nižším negatívnym zdravotným dopadom. Všetko sme vyvíjali tak, aby sme dospeli k technológii udržania stabilnej teploty, ktorá je výrazne pod bodom horenia a dá sa povedať, že sme dosiahli súlad nášho poznania, snahy a technologických možností. Samozrejme aj tento výrobok obsahuje nikotín, ktorý je návykový. Preto najlepšie pre zdravie je s fajčením nikdy nezačať alebo úplne prestať používať tabakové výrobky.
Venujete sa aj mentoringu, téme rovnosti platov,ale aj rodovej diverzite na pracovisku. Vnímate tieto témy ako spoločenskú zodpovednosť?
Nepochybne. Vnímam to ako cestu, ktorou túžim ženy povzbudiť, aby sa nebáli do tohto dialógu vstúpiť. Môže sa im stať, že budú jedinými ženami medzi pätnástimi mužmi a môžu sa v takýchto situáciách cítiť osamotene, ale to nemení nič na fakte, že to miesto pri tom stole majú. Je treba si uvedomiť, že nápady a rozhodnutia, ktoré sú veľmi dobre premyslené, sa rodia len z rodovo vyrovnaných tímov, čiže s rovnakým zastúpením mužova žien na všetkých úrovniach. Ja mužom vďačím za mnohé kľúčové momenty vo svojej kariére, na druhej strane však mám aj skúsenosť, že si veľa mužov na riadiacej úrovni zvolí na pozície ľudí, ktorých už pozná a často to môžu byť skôr muži.
Za každou úspešnou ženou
Povedzme, že sa žena na pracovisku ocitne v situácii, že je pri povýšení vynechaná - ako v takejto situácii reagovať?
Dôležité je reagovať, nezostať pasívna. Ja ženám odporúčam a podporujem ich v tom, aby sa nebáli, aby boli pevné, pokojné, ale aj zásadové. Je to fuška, ale trebabyť pripravená na to, že ak niečo chcem, tak to môžem aj dostať. Úspech si treba odpracovať a vždy sa snažiť doručiť najlepší možný výsledok. Ženy nielen, že majú právo, ale najmä povinnosť sa do spoločnosti zaradiť a prejaviť odhodlanie a silu.
Niekedy sa stáva, že tam, kde je muž označovaný za odvážneho, sa žene dostane prívlastkov ako príliš emotívna, či agresívna. Aká je vaša skúsenosť?
Samozrejme, že aj ja som mala podobné skúsenosti. Treba si ale uvedomiť, že tak ako ženy, ani muži nie sú jednoliatou skupinou a ani spoločnosť nie je čiernobiela. Všetko sa deje z nejakého dôvodu. Môže sa stať, že sa žena bojí vyjadriť, alebo nechce vyjadriť svoj názor. Muž si väčšinou vypýta povýšenie o dve pozície smerom nahor, zatiaľ čo žena tíško sedí a opakuje si, čo všetko sa ešte musí naučiť. V tomto ohľade treba nabrať sebavedomie a nenechať sa zastrašiť.
Späť k začiatkom: Začínali ste ako asistentka, čo neznie ako práca snov. Čo vás presvedčilo prijať túto pozíciu?
Rozhľadení ľudia, ktorých som stretla. V rámci pohovorov som sa stretla aj s generálnym manažérom PMI, ktorý bol Angličan. Otvorene sme sa pozhovárali a ja som mu povedala o svojich predstavách, ktoré sa týkali mojej budúcnosti. Priznala som, že by som raz chcela sedieť tam, kde on. A on mi dal možnosť zoznamovať sa s jednotlivými sekciami a vybrať si oblasť, ktorá ma zaujme. V PMI sa mi otvoril celkom nový svet.
To ma privádza k ďalšej otázke. Za každou úspešnou ženou stojí muž, ktorý jej dal príležitosť a podal pomocnú ruku. Súhlasíte?
Áno a ja ich mám dokonca štyroch. Prvým je tento generálny manažér, ďalší dvaja muži mi pomohli, keď som šla na materskú. Jeden mi dal vtedy ponuku ísť pracovať do Švajčiarska a bol ochotný na mňa rok počkať. Ďalším bol ten, ktorý mi dal možnosť priviesť IQOS nielen na Slovensko, ale aj do Čiech a do Maďarska a intenzívne mi pomáhal preorientovať sa z tém korporátnych záležitostí na inovácie a biznis. Týmto mužom budem navždy vďačná. Absolútne výnimočným je pre mňa môj manžel, bez ktorého by som nikdy nebola tam, kde som teraz.
Vo vašich predchádzajúcich rozhovoroch som narazila na vyjadrenie, že len vďaka nemu sa vám darí skĺbiť prácu a kariéru.
Bez neho si to nedokážem ani predstaviť, nakoľko sme chceli žiť ako rodina, máme dve deti a nemáme žiadnu inú pomoc. Manažujeme si to medzi sebou a bez neho by sa mi nikdy nepodarilo naplniť svoje ciele. Sme z jedného mestečka z Tatier, pričom on býval o ulicu vyššie. Rastieme spolu od detstva – osobnostne a neskôr ajprofesionálne. Manžel sa stal advokátom a ja som začala rásť v PMI. Keď mi prišla ponuka do Švajčiarska a potom do Prahy, znamenalo to, že to bude on, kto bude musieť ostať minimálne rok doma. Prerušil svoju prácu a odvtedy sa zdá, že profesijne rastiem len ja, ale nie je to pravda. Dôležité je, že osobnostne sa vyvíjame spolu a podporujeme sa navzájom.
Za každou úspešnou ženou
Ak by ste získali ocenenie Slovenka roka, čo by to pre vás znamenalo?
Veľkú zodpovednosť. Som veľmi poctená, že ma komisia niekde našla a je to ohromná pocta nielen pre mňa, ale aj pre moju rodinu, ktorá to so mnou intenzívne prežíva. Je to veľké prekvapenie a vzrušenie na všetkých frontoch. To je prvý element a druhým je tá cesta. Pretože už samotná nominácia mi do života priniesla možnosti o ktorých som doteraz ani nesnívala. Či už sú to rozhovory na rôzne témy, alebo kontakt s ďalšími nominovanými dámami, z ktorých každá dokázala vo svojej oblasti veľké a významné veci. Je to úžasná skúsenosť a veľký záväzok.
- reklamná správa -
